Appel à candidature - Directeur(trice) Général(e)

24 février 2025

Sommaire du poste

Relevant du Conseil d’administration composé de 12 membres, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la gestion efficiente des ressources humaines, matérielles et financières, en conformité avec les valeurs et engagements de Bâtiment Durable de Québec. Son rôle est de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l’organisation avec éthique et efficacité.

Responsabilités Clés

Leadership Stratégique et Gouvernance

• Participer activement à l’élaboration et le déploiement du plan d’actions aligné avec le plan stratégique Vision 2030.

• Agir comme facilitateur des comités de transition et de stratégie.

• Assurer la mise en application des principes de bonne gouvernance et la gestion efficace des comités du C.A.

Développement des Affaires et Partenariats

• Consolider le positionnement de Bâtiment Durable  Québec comme référence en aménagement durable.

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing innovantes.

• Développer des partenariats stratégiques et assurer la représentation de l’organisation auprès des instances gouvernementales et des parties prenantes.

Développement de Programmes et Innovation Durable

• Assurer la qualité et l’efficacité des services offerts aux membres et encourager l’adhésion de nouveaux membres.

• Superviser la planification et la mise en œuvre des programmes de formation destinés aux membres et à l’ensemble des intervenants de l’environnement bâti.

• Développer et piloter des projets en partenariat avec les acteurs clés de l’éco-système soutenant la mission de Bâtiment Durable Québec.

Gestion des Ressources Humaines et Mobilisation des Talents

• Créer un environnement de travail positif, inclusif et sécuritaire.

• Mobiliser, développer et recruter  les talents en favorisant la collaboration et l’engagement des équipes.

• Mettre en place des plans de développement des compétences.

Gestion Financière et Optimisation des Ressources

• Gérer efficacement les ressources financières, incluant la préparation des budgets et des rapports financiers.

• Identifier des opportunités de financement et superviser la gestion des demandes de subventions.

• Assurer une gestion proactive des risques financiers et opérationnels.

Profil Recherché

Formation et Expérience

• Diplôme universitaire (baccalauréat) dans une discipline pertinente.

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion, idéalement au sein d’un OBNL.

• Expérience avérée en gouvernance et collaboration avec des conseils d’administration et des comités de travail.

• Bonne connaissance des enjeux de développement durable et des acteurs du secteur de l’environnement bâti.

• Maîtrise parfaite du français et bon niveau d’anglais professionnel.

Compétences Clés

• Leadership inspirant et mobilisateur.
• Capacité d’analyse stratégique et sens politique aigu.
• Compétences solides en gestion financière (connaissance de Sage est un atout).
• Aptitudes marquées en communication, en négociation et en développement de partenariats.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.

Conditions de Travail

Bâtiment Durable Québec  offre des conditions salariales et avantages compétitifs, comparables aux OBNL de taille similaire. Le poste est basé sur une semaine de travail de 40 heures, principalement en présentiel.  L’organisation valorise fortement l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, avec un environnement de travail favorisant le bien-être et la flexibilité dans la gestion des horaires.

Entrée en fonction : Mars 2025

Processus de Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation (2 pages maximum) expliquant leur intérêt pour le poste, au plus tard le 21 mars 2025, à l’adresse courriel suivante : info@batimentdurable.ca.