LEED, WELL et l’ergonomie : éviter les pièges lors de la sélection du mobilier
Mercredi, 5 février 2025, de 08 h 30 à 12 h 00
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Mercredi, 5 février 2025 | 08 h 30 à 12 h 00 | Ajouter au calendrier Google | Ajouter au calendrier Outlook |
Mercredi, 9 avril 2025 | 08 h 30 à 12 h 00 | Ajouter au calendrier Google | Ajouter au calendrier Outlook |
L’ergonomie est la science de l’adaptation du travail au travailleur. Un environnement de travail bien pensé contribue à la satisfaction, au bien-être et à la productivité des travailleurs. Quel rôle joue l’ergonomie dans l’atteinte de ses objectifs? Une erreur commune est de croire que la simple sélection d’un mobilier ajustable permettra d’obtenir la satisfaction, le bien-être et la productivité des travailleurs.
Cette formation vise à élargir votre conception de l’ergonomie, à mieux définir vos orientations et objectifs santé à l’occasion de votre projet de conception. De plus, la formation vise à vous aider à 1) mettre en place un processus participatif en ergonomie vous permettant de mieux définir les besoins des travailleurs 2) accompagner mieux les travailleurs dans le changement et 3) obtenir un crédit LEED pour une approche ergonomique pour les utilisateurs d’un ordinateur et/ou les prérequis et l’optimisation touchant l’ergonomie physique et visuelle dans WELL.
Plan de formation :
Au terme de cette formation, les participants seront en mesures de :
- Comprendre ce qu’est un environnement ergonomique par la compréhension des interactions entre les espaces de travail, la santé et la productivité des travailleurs.
- Développer une stratégie en ergonomie, basée sur les meilleures pratiques en ergonomie, dans le but d’atteindre le crédit LEED pour une approche ergonomique pour les utilisateurs d’un ordinateur
- Apprendre les prérequis et l’optimisation touchant l’ergonomie physique et visuelle dans WELL.
- Connaitre les pièges à éviter lors de la sélection du mobilier et des accessoires ergonomiques pour maximiser la satisfaction, le bien-être et la productivité des travailleurs.